取材・文／甲斐真理愛（編集部）

正解、不正解の解答状況で、解いた問題以降の難易度が刻々と変わる、完全オンラインテスト『GTEC（ジーテック）』。ビジネス実務に特化した試験内容と、オンライン受験ならではの利便性などが注目され、年々受験者が増えているそうです。そんな試験の特徴などについて、運営企業の方にお伺いしました。

――『GTEC』の特徴を教えてください。どんな方が受験するのでしょうか？

「社会人の方が、昇進や転職のため、また、自分のビジネス英語力を測りたいという理由で受験しています。特に、外資系やＩＴ企業、金融・サービス業などで、実際に業務で英語を使っている受験者が多いです。また最近では、社員の英語力を伸ばしたいと考える企業が多くなり、受験を推奨する場合もあるようですね。

GTECの大きな特徴は、ビジネスの実務に沿った問題が出題されること。例えば、英語で会議や商談をどれくらいまとめられるかなど、実践的に英語をアウトプットする能力を測ることができます」

（ベネッセコーポレーション教育事業本部　事業推進課　正木美穂子さん・以下、同）

――英語のアウトプット能力を向上させる試験といえそうですね。では、試験内容について教えてください。

「いろいろな試験タイプがありますが、まず、４技能テストでは“リスニング・リーディング・ライティング・スピーキング”を測ります。ライティング・スピーキングの測定には、GA（ゴールアチーブメント）という独自の測定基準があり、「出されたお題をきちんと理解（インプット）して、きちんと答えている（アウトプット）か」を測定します。これは、一見、当たり前にできそうなことですが、例えば、日本語の会議でも、本筋とは違う方向に話をもっていってしまう……なんて、場面がよくありますよね。英語で会議をリードしようとすると、さらに難しい。GTECでは、ビジネスの現場に沿って正確な英語のインプット＆アウトプット能力の測定に特化しました。

また、最初に受けるリスニング・リーディング（インプット能力技能）の点数によって、ライティングとスピーキング（アウトプット能力技能）で出題される問題のレベルが変わるのも特徴です。これは、独自に特許を取り入れたシステムです。異なる英語力を持つ受験者に同じ問題を出しても、英語力を測りきれないので、受験者の語学力によって問題が変わるようになっています。

また、４技能全ての試験のほか、短時間で測定できるリスニング・リーディング２技能のＧＴＥＣ－ＬＲなどもあります。英語力に自信がない人は、まずこの２技能の試験で、自分の英語力の弱点を把握してから４技能に挑戦する……など、使い分けてもいいですね」

ビジネスのグローバル化が進む今、実務で役立つ英語能力を測る試験として、ますます注目されそうです！