外資系に転職したいなら、外資系に強い転職エージェントも活用してみましょう。転職エージェントがどんなものか、どう役立てられるのか、普通の転職サイトとの使い分けや違いなどの基本情報を解説するととともに、今人気のおすすめの転職エージェントを紹介します。各社の特色と自分の職種・キャリアを照らし合わせて、転職活動を成功させるのにお役立てください。

転職エージェントってなに？

転職エージェントとは、転職希望者に企業を紹介する人材紹介会社のことです。求人を探して応募、就職まですべて自力で行う転職サイトと違い、転職エージェントに登録すると、無料でキャリア相談や求人企業の紹介、業界情報の提供、応募書類の添削、面接指導などさまざまなサポートを受けることができます。転職活動の心強いサポーター、それが転職エージェントです。
日本には、約18,000社の転職エージェントが存在します。大きく分けると幅広い求人を扱う「総合型」と「特化型」の2種類があり、特化型は、IT業界に強い、外資系に強い、ハイキャリアに強いなど、さまざまな得意分野があります。 

転職エージェントのメリットは？

ほとんどの転職エージェントがWEB上などに公開していない非公開求人を多数持っているため、自分に合う求人に出会うためにも、総合型×2社、特化型×3社位に登録して、積極的に情報収集すると効率的に転職活動が行えるという利点があります。

また、ビジネススキル＋英語力のある人であれば、今より高い年収や高いポジションの仕事を紹介してもらえるメリットがあります。逆に新卒から1年～2年目くらいの方には、未経験者を歓迎する企業の紹介をしてくれます。

面接日の調整、年収の交渉なども転職エージェントが代行してくれるので、スムーズでストレスが少ない転職活動ができます。登録時にはキャリアカウンセリングがあり、自分の市場価値を知り、プロのアドバイスを受けながら志望企業を決めることができます。

外資系に強い転職エージェント比較

リクルートエージェント

＜特徴＞

▶業界最大手リクルートの総合型転職エージェント。若手から中堅・管理職まで、幅広い外資系企業の求人を保有している。

▶業界に精通したキャリアアドバイザーが希望やスキルに沿った求人を紹介し、提出書類の添削や面接対策、業界や企業の情報提供までを行う。充実したサポートに加え、相談拠点も国内16ヵ所と業界最多。

▶高年収の求人についても、多数取り扱いがある。*年収目安については非公開

＜こんな人に向いている＞　

年齢・性別・スキルを問わず、多くの人に向いている転職エージェントです。外資系でも、超大手企業からベンチャー、中小企業までと規模はさまざま。求める人材も、エグゼクティブ層からスタッフレベルまで、英語力も上級、中級、初級、英語力不問までと、求人がバラエティに富んでおり、選択肢が多いのが魅力です。
転職者へのサポートも、業界トップならではの手厚さがあり、転職を考えるならまず登録すべき転職エージェントだと言えるでしょう。

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エンワールド・ジャパン

＜特徴＞

▶APAC地域において多国籍企業と国際的な視点を持つグローバルな人材をつなぐ外資系転職専門のエンワールド・ジャパン

▶「トータル・タレント・エンゲージメント」という新しいアプローチで、求職者の長期的なキャリア構築と、人材確保で悩むクライアント企業をしっかりサポート

▶転職希望者がプロフェッショナルとして活躍するために親身なコンサルタントでサポートし、高年収の求人についても、多数取り扱いがある

＜こんな人に向いている＞　

長期的なキャリア構築を目指す人と多国籍外資系企業とのマッチングを得意とするエンワールド・ジャパン。チームで転職者をサポートすることで転職希望者の希望や求人情報を共有し、より適した仕事を探すためのチャンスを広げてくれます。特に、外資系企業での勤務実績3年以上、TOEIC700点以上のビジネスレベルの英会話スキルを持つバイリンガルの人におすすめ。仕事とプライベート双方をより豊かにすることで充実した人生を歩んでいくことを望む人にとって、最適な転職の道しるべとなってくれます。

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ジェイエイシーリクルートメント（JAC Recruitment）

＜特徴＞

▶幅広い業界・職種の外資系企業の求人を保有し、質・量とも国内トップレベル、ハイキャリア層に特化した転職エージェント。
▶コンサルタントは総勢650名と業界トップクラス。各業界に精通したプロフェッショナルが、企業の社風や事業戦略まで把握したうえでマッチングする求人を紹介してくれる。
▶年収600万円～1200万円の求人が中心だが、年収1000万円以上の求人も多いのが特徴。

＜こんな人に向いている＞

おもに30代以上のハイキャリア層に向いている転職エージェントです。特に30歳以上のスペシャリスト、経営幹部の転職に強く、転職決定者の約8割を占めています。
ロンドン発祥の日系転職エージェントという和洋折衷の社風から、合理的でありながらもサポート面に日系企業ならではの丁寧さがあり、初めて外資系企業にチャレンジする人にとって心強いエージェントと言えます。
外資系企業への転職を考えているなら、一度は相談してみると良いでしょう。

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パソナキャリア

＜特徴＞　　　

▶総合人材サービスのパソナグループの転職エージェントであるパソナキャリアカンパニー。ハイクラス案件から未経験者向けまで幅広い外資系求人を保有し、女性向けハイキャリア案件が多いのも特徴。
▶親身なコンサルティング、キャリアサポートに定評あり。厚生労働省の「職業紹介優良事業者認定制度」により職業紹介優良事業者として認定されている。
▶年収300～800万円の求人が中心。67％の転職決定者が年収UPの実績あり。

＜こんな人に向いている＞

30代、40代のハイキャリア層はもちろん、これからキャリアを積み上げていきたい20 代にもぴったりのエージェント。転職者へのカウンセリング、応募書類の添削などサポートの丁寧さに定評があり、初めて転職する人も安心して相談することができます。キャリア志向の女性向け案件も多く、管理職・スペシャリストを目指すにもおすすめです。
また、エンジニア関連、総務、人事、経理など、管理部門の求人が全体の半数以上を占めているので、これらの求人を探している人なら相談してみると良いでしょう。

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Spring（スプリング）

＜特徴＞　

▶世界最大の人材サービス企業アデコの総合型転職エージェント。グローバルなネットワークから外資系企業の求人情報を入手するため、優良な大手外資系企業の求人を多数保有している。
▶ひとりのコンサルタントが企業と転職希望者の担当を兼任するため、的確なマッチングが可能。
▶年収400～1500万円　スタッフ層～ハイクラス層までの幅広い求人。

＜こんな人に向いている＞

20代、30代の転職してからの成長が期待できるポテンシャル層、十分な実績があるハイキャリア層で、スキルやキャリアに自信はあるものの英語力が中級・初級という方に適しています。
セールス&マーケティング、HR&ファイナンス、IT&エンジニアリング、ライフサイエンス＆メディカルと各職種に特化したコンサルタントが在籍。転職者のキャリア構築という観点からキャリアコンサルティング、英文レジュメ添削、面接指導を丁寧に行ってくれます。コンサルタントは企業担当も兼任しているため、社風と人柄のマッチングまで踏み込めるのが強みです。
外資系への転職に向けて、一度自分のキャリアの棚卸をしたい方に向いています。

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アージスジャパン

＜特徴＞　　

▶創業当時から外資系企業に特化している中規模の日系転職エージェント。外資系企業の日本進出をサポートしていたため企業とパイプが太く、優良外資系求人を保有している。
▶キャリアカウンセラーは企業担当も兼務。企業担当者からダイレクトに求人を紹介するため、求人情報が速く、かつ質が高いのが特長。
▶年収600～900万円の求人が中心。

＜こんな人に向いている＞　　　

20代の優秀なポテンシャル層、30代～40代の高いスキルを持つ専門職スタッフ、マネジメントを担うエグゼクティブなどハイキャリア層に向いている転職エージェントです。
英語力については、ビジネスレベルを必要とする求人が大半を占めていますが、案件によっては日常会話レベル可の求人もあります。
また、大手に比べ求人数は少ないものの優良案件が多いため、自分の希望とマッチする業界の求人がある場合、非常に頼りになる転職エージェントです。

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マイケル・ペイジ・ジャパン

＜特徴＞

▶英国本社、世界36ヵ国140拠点を持つ転職エージェント。求人の8割が外資系企業。国内の大手外資はもちろん、日本にこれから進出予定の外資系企業など、あらゆるタイプの外資系求人を保有。
▶ほとんどがハイクラスの求人だが、スキルによっては正社員登用の可能性を前提とした契約社員、派遣社員の求人を紹介。
▶年収500万円～2000万円まで幅広い求人を保有。

＜こんな人に向いている＞

業務スキルが高く英語力もビジネスレベル以上のハイクラス層に最も向いている転職エージェントです。求人は管理職から役員、支社長、COOなど上位職、また20代、30代の若手向けでもかなりのスキルを要求される案件がメインです。
ただし、契約社員求人も多く、キャリアのワンステップとして契約社員からスタートし、正規雇用にシフトする紹介手法をとるのも特徴です。
ハイスキル、ハイキャリアで、高い英語力を持つ方に向いています。

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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

＜特徴＞
▶英国本社、世界33ヵ国、238拠点を有する転職エージェント。世界中にある支社とデータベースを共有しているため、グローバルマーケットの求人情報をいち早く入手し、幅広い外資系求人を保有している。
▶バイリンガルのコンサルタントが多く、英文レジュメの添削、英語面接の指導など、外資系企業への転職成功に向けて的確なアドバイスが受けられる。
▶年収500万円～1600万円の幅広い求人を保有している。

＜こんな人に向いている＞
帰国子女でバイリンガルの人、またはスキルと経験を備え英語力も高いハイキャリア層に向いています。スタッフレベルの求人情報でもビジネスレベルの英語力、マネージャークラスでは、TOEIC865点以上の高い英語力を求められる求人情報が大半を占めています。ただ、数は少ないものの業務スキル重視・英語力不問の外資系求人もあります。
契約社員、派遣社員を経て正社員にステップアップする紹介手法もとられているため、段階を踏んで優良外資系企業へチャレンジしたい人にも向いています。

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
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ロバート・ウォルターズ・ジャパン

＜特徴＞

▶英国本社。世界31ヵ国に拠点を持つ転職エージェント。世界有数のグローバル企業から外資系ベンチャー企業まで英語力を生かせる幅広い求人があり、国内大手転職エージェントにない独占求人が多い。
▶外国人コンサルタントも多く、英文レジュメ、英語面接指導のアドバイスが的確。
▶正社員のほか、契約社員や派遣社員の取り扱いもある。*年収目安については非公開

＜こんな人に向いている＞
おもにビジネスレベル以上の英語力を持った、スペシャリストやハイキャリア層に向いています。専門分野で数年の実務経験を持つスペシャリストや中間管理職の求人も多く、カントリーマネージャーなどの経営幹部クラスの求人もあります。
サポートが手厚く、ひとりの転職者に対しコンサルタントがチームを組んで対応するため、案内される求人の種類も多く、多くのコンサルタントからアドバイスを受けることができるのも大きな魅力。
外国人コンサルタントとも英語で交渉できるレベルの英語力を持つ人には特に適していると言えます。

ロバート・ウォルターズ・ジャパン
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type転職エージェント

＜特徴＞
▶転職サイト「＠type」運営の総合型転職エージェント。外資系の求人に特化しているわけではないものの、ITやWEB業界、コンサルティングファームを中心に良質な外資系企業の求人がある。
▶丁寧なカウンセリングと転職サポートが好評で、転職を迷っている人のためのキャリア相談会も随時実施している。
▶年収400万円～1000万円の求人が中心。71％の転職決定者が年収UPしたという実績もある。

＜こんな人に向いている＞
20代～30代で、IT業界中心で国内のグローバル企業や外資系企業、コンサルティングファームに転職を考えている人に適しています。求人は大手企業が中心ですが、中小企業やベンチャー企業もあり、いずれも優良案件が多いことで定評のあるエージェントです。
職種は、ITやWEB業界のエンジニア、コンサルタント、セールス、管理部門の専門職などがメインで、日系グローバル企業などの英語力を生かせる求人があります。
また、関東おもに首都圏の求人に特化しているので、これらの地域に転職したい人には向いていると言えるでしょう。

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